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昆山代缴“五险一金”最新政策，昆山代缴社保最新政策

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2017年关于“昆山五险一金”的消息频频出台，每一项都关系到我们的钱袋子

昆山 “五险一金”变“四险一金”？失业保险金标准上调？养老保险出新规？

不明真相的吃瓜群众们快来一起看看吧！

超干货！昆山代缴 “五险一金”新规大盘点！与你有关！

①跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金；

②跨省就医结算启动，在哪儿住院，在哪儿报销；

③生育保险将与医疗保险合并，“五险一金”或变“四险一金”

④社保卡将逐步实现全国一卡通……

“五险一金”新规新在哪？

昆山代缴五险一金新政策： 跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销：

（1）逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

（2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

常识

（1）个人缴纳的2%的医疗保险部分可随时取出

（2）男缴满25年、女缴满20年，退休后可继续享受医疗报销

（3）整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病等医疗费用，不能走医保

养老保险

昆山代缴五险一金新政策： 4种不同情况养老保险领取地：

（1）养老保险关系在户籍地的，当地领取

（2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取

（3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取

（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取

昆山代缴五险一金常识

（1）“养老保险缴费满15年”是必要条件

（2）退休年龄是关键

（3）中间可以中断

生育保险

昆山代缴五险一金新政策： 将与医疗保险合并，“五险一金”或变为“四险一金”：

（1）2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

（2）自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

昆山代缴五险一金常识

（1）男女都要缴，满一年即可享受生育待遇

（2）无业妈妈也能报销医疗费

（2）男职工可享受陪产假和相应的生育津贴

工伤保险

新规

到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%：

（1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。。

（2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

常识

（1）职业病属于工伤

（2）因醉酒导致伤亡，不认定为工伤

（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超出48小时后，不享受工伤保险

失业保险

新规

目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。常识

（1）只有在街道登记的失业者才能申请

（2）失业保险要交满一年才能享受，最多拿24个月

住房公积金

新规

无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%。

住建部规定：

（1）从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%

（2）阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行

（3）生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金

常识

（1）用人单位不得以任何理由拒绝给职工缴住房公积金

（2）可自取或委托单位提取

（3）除了买房，租房也可以提取

此外，社保卡将逐步实现全球一卡通，社保缴费基数也有望调低，也就是说，你到手的工资有可能会增加哦~

近年来昆山经济发展迅速，吸引了大量务工人员。对于他们来说，除了每月领取基本工资之外，还享受社会保险和住房公积金的待遇。五险一金的缴纳标准也是随着社会的发展在变化的，那么2017昆山五险一金公司与个人缴纳比例是怎么规定的？下面我们一同了解下相关内容。

一、昆山五险一金是如何缴纳的？

1、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

（备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。）

2、基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

（备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%（含200%）、200%以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。）

6、住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。

二、回昆山工作，五险一金怎么转？

1、在昆山市办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。

2、社保经办机构审核符合转移接续条件的，与原参保地社保经办机构联系发《基本养老保险转移接续联系函》、《基本医疗保险转移接续联系函》，并根据原参保地社保经办机构提供的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》，记载参保人员的历年企业职工基本养老保险、职工医疗保险参保缴费情况。

三、昆山领取失业保险的条件是什么？

想要领取失业保险金，必须满足下面3个条件

1、单位和本人按规定缴满1年；

2、非因本人意愿中断就业，合同到期可以享受，但自己辞职的是不能算的；

3、办理了失业登记，并有求职要求。（失业险最多可以领24个月）

由此可见，昆山市五险一金缴纳比例还是比较高的，这得益于当地发达的经济。2017昆山五险一金公司与个人缴纳比例和往年并没有变化，对于初到昆山工作的人们来说，在签署劳动合同的时候应该提前对昆山五险一金方面的知识做个了解，以防用人单位少缴或者不缴的情况出现。

四、昆山代缴社保缴费基数最新标准：

昆山社会保险月缴费基数将进行调整。该市企业职工社会保险的单位和职工缴纳基本养老、医疗、工伤、生育和失业保险的基数上限为14496元/月，缴费基数下限为1800元/月，新基数将于12月1日起执行。

　　日前，昆山市人社局发布消息，昆山社会保险月缴费基数将进行调整。该市企业职工社会保险的单位和职工缴纳基本养老、医疗、工伤、生育和失业保险的基数上限为14496元/月，缴费基数下限为1800元/月，新基数将于12月1日起执行。

　　除此之外，12月1日起，参加昆山市企业职工社会保险的个体工商户及其雇工，基本养老保险月缴费基数统一为2100元不变，基本医疗、工伤、生育和失业保险的月缴费基数下限为1800元。

　　而从明年1月1日起，参加昆山市企业职工社会保险的灵活就业人员，基本养老保险的月缴费基数调整为1750元、4832元二档供其选择，基本医疗保险月缴费基数维持1530元不变。

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