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花桥自己缴社保怎么缴,花桥可以补缴社保吗？

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自己缴社保怎么缴,花桥可以补缴社保吗？个人可以缴社保吗？

个人怎么缴花桥社保

随着人们对社保认知程度的提高，个人怎么缴社保等问题也成为人们特别关注的话题。有些人由于没有工作单位或者是个体户，对于个人怎么缴社保也不是很清楚。一般情况下，自己能缴的只有医疗保险和养老保险，而其他的诸如生育险、失业险是自己不能缴的。那么，个人怎么缴社保呢?

详解：个人怎么缴社保

1、个人如何代缴社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。

3。个人如何代缴社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

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对于一些灵活就业或单位没有给上社保的朋友而言，可能很疑惑个人可以缴社保吗？本期个人简历小编就将为大家介绍一下自己缴社保怎么缴，小伙伴们可以来了解一下~

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如果是想个人缴社保的话，五险之中只能代缴养老保险和医疗保险：

养老保险自己如何缴？

1、去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话当地的社保局。

2、需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可

3、一般每月缴多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年平均工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%代缴基本养老保险费。

4、养老保险最少要累计缴满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

医疗保险自己要如何缴？

1、如果是城镇居民的话，购买城镇居民医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。

2、农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候缴，会统一办理。

3、如果你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人账户，按当地上年度月平均工资的4.2%代缴基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%代缴，建立个人账户！

看到这里，相信大家已经知道自己缴社保怎么缴,个人可以缴社保吗的答案了吧~

个人缴花桥社保和单位缴 花桥 社保有什么不同？

如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己代缴社保，该怎么办呢？

接下来小M就给大家介绍一下公司代缴社保和个人代缴社保都有哪些不同。首先，需要代缴的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们代缴的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

而以个人身份代缴的社保只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且，单位为职工代缴社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社保基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社保，代缴社保费。

另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位代缴的情况。

五险一金总额=社保缴费基数 × (养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3

其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别代缴的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：

1. 养老保险费：单位代缴20% ，个人代缴8%

2. 失业保险费：单位代缴2% ，个人代缴1%

3. 医疗保险费：单位代缴8% ，个人代缴2%

工伤保险和生育保险是不需要个人代缴的，全部由企业代缴。而以个人身份代缴社保费则需要全部由个人负担了。

缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位代缴社保比较划算。我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。

如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

如果你辞职了，无法继续缴社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的代缴，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你缴。

这种方法的好处是五种社保都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己

出的，包括个人应缴的以及单位给你缴的。

代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保代缴不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来缴社保，能少缴一些就少缴一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。

相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。

我们上面已经介绍过，居民社保只能缴两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是缴不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，代缴的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。

另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。
花桥个人代缴社保

个人应该代缴多少社保费用

社保是一项重要的保障，同时缴费也是大家十分关注的话题。有人说社保缴的钱越多越好，也有说，缴少点好，那么个人社保应该代缴多少钱呢？微创业社保网来为大家介绍一下，让你心里有个谱。

养老保险

个人需要代缴职工本人上一年月平均工资的8%缴费，是计入个人账户里去的，说白了，都是你自己的。单位缴费时按照你单位全部参保职工的缴费基数之和作为缴费基数，按照20%缴费，也就是说，如果你这个单位有十个人，那么十个人的缴费基数加一起有100万，那么你就在这100万的基础上，按20%缴费。咱们这个保险缴费是有上下限限制的，缴费的上限，是本市上一年度职工的月平均工资的三倍，下限是按照上年职工月平均工资的40%。这个不是说你想缴多少就缴多少，跟职工、工龄没有什么关系。

医疗保险

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用人单位也是按职工缴费工资基数的9%来缴费的，另外，再缴个1%的大额医疗补助金，实际上加起来是10%，个人还是按照职工本人上年月平均工资的2%缴费，另外再缴3元大额医疗补助金，实际上我们叫2%+3。这也是一样有上下限限制的。医疗保险的缴费基数上限是300%，下限跟养老保险不一样，是按照上年职工月平均工资的60%。

这样看来，养老保险和医疗保险都不能任性想多缴就能多缴的，咱们可还得按标准来。那么，失业保险、工伤保险可以多缴吗？万一丢了饭碗、或者有啥意外，还能多有个保障，别自个儿在那想了，还是来听一下专业解说吧！

失业保险、工伤保险

失业保险是企业与个人同时缴费的，用人单位这块，就是按全部职工的缴费工资基数之和的1%缴费，那么职工是按照本人上一年平均工资的0.2%缴费。工伤保险是单位缴费，个人不缴费，这个缴费用人单位有一个费率，国家根据不同行业的工伤风险的程度确定每一个行业的差别费率，这个费率是在0.2%—1%之间。生育保险也是企业缴费个人不缴费，它的缴费比例是0.8%。

看完想必大家心里也有一个谱了，社保缴费没有想象中的简单。

养老医疗生育失业工伤公积金（五险一金）

具体的社保构成比例为:

养老保险:单位每个月为你代缴20%,你自己代缴8%;

医疗保险:单位每个月为你代缴9%,你自己代缴2%;

失业保险:单位每个月为你代缴2%,你自己代缴1%;

工伤保险:单位每个月为你代缴0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你代缴0.9%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你代缴8%-20%,你自己代缴8%-20%

(以上为青岛地区代缴比例，下述是摘抄，可能是数字上有点偏差，但都是本质无区别)

以上,这么算下来,单位每个月为你代缴的社保比例应该是20%+9%+2%+0.5%+0.9%+8%=40.4%

你自己每个月为你代缴的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你缴的10块钱不谈,单位代缴的比例和你代缴的比例应该为413:1

90,这就是说如果

你每个月为自己的社保代缴了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

所以说在你看不见的情况下,单位缴的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月缴社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你缴的多得多了呢,心疼的其实是单位。

话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人缴的保险(养老+医疗+失业+公积金)来

说的,五险一金是从你单位缴的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

除了单位能为你缴社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不缴社保的人员也可以自己缴社保,不过个人只能代缴养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都缴不起来的。

下面介绍下什么是社保代缴基数

刚才大家已经知道了每个月单位代缴的社保比例和你代缴的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月缴的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?

大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社保最低代缴基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工代缴社保的单位,每个月为每个职工缴的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要缴1189×19%

+10=236元,这样你和单位每个月应该缴的社保费就出来了。

但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都缴同样的社保费?

请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多 ,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你缴1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要缴1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189缴钱! 但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你缴保险的时候(你单位和你代缴的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为代缴基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你缴3000× 41.3%= 1239元,而你个人每个月就该缴3000×19%+10=580元就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189缴;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资缴,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000缴

在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司代缴的钱是你的2倍多,所以你缴的越少他们也缴的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你缴 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你缴1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会

花桥补缴社保

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