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昆山公司没有为员工代缴社保,被判赔员工10万元

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昆山公司没有为员工代缴社保,被判赔员工10万元

昆山王先生在工作时不慎受伤,因公司未及时代缴社保,昆山法院判决由该科技公司赔偿王先生一次性伤残补助金22572元、一次性工伤医疗补助金104284.32元、 一次性伤残就业补助金43050元。
 
 
王先生于2016年7月10日进入某科技公司处工作,7月24日王先生在工作时受伤,经认定为工伤并已构成了九级伤残,但公司未为王先生代缴社保。法院经审理认为,王先生在工作中受伤,已被认定为工伤,并鉴定为九级伤残,依法应当享受工伤待遇。某科技公司未为王先生代缴社会保险,应承担工伤待遇的赔偿责任,遂作出上述判决。
 
法官提醒:用人公司应及时给员工代缴社保,虽然在一定程度上增加了用工成本,但同时也降低了用工风险,进而减少因工伤赔偿给企业带来的经济损失。
 
昆山代缴社保
昆山公司代缴社保流程如下:
 
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保代缴首月在社保打印代缴明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、代缴基数等)
4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
 
由于各地的开立企业代缴社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
 
1、当然代缴社保是人事部去作这个事情了,办理登记手续时,一般应当按照有关规定填写社会保险登记表,同时按要求出示以下证件和资料:
 
(1)工商行政机关注册的营业执照或其他核准执业或成立证件;
 
(2)国家质量技术监督部门验发的企业组织机构统一代码证书;
 
(3)企业法人身份证;
 
(4)税务登记证;
 
(5)劳动和社会保障行政部门审批的劳动工资手册;
 
(6)员工与企业签订的劳动合同;
 
(7)在职员工工资发放表。
 
办理代缴社保手续后,每月按照当地规定的日子,往昆山社保局对应的社保帐户打钱。
 

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