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生育保险

昆山生育保险怎么代缴?昆山生育保险购买多久能报销?

文章来源: 作者: 关键词:昆山代缴社保,昆山社保挂靠,昆山社保办理,昆山社保
昆山生育保险怎么代缴?   为了进一步保障妇女的权益,社会各界人士越来越提倡用人单位为女职工缴纳生育保险,但是,依据我国相关法律具体规定,在实际生活中,我们应当如何缴纳生育保险?此外,生育保险的范围是什么?昆山社保代缴中心小编马上为大家详细介绍。 昆山生育保险怎么缴纳? 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 一、生育险的缴纳: 参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费,职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。 凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工,须参加工伤、生育保险,才可申请工伤、生育保险待遇。反之,社会保险经办机构不予办理。 二、生育保险范围一般规定: 1、生育医疗费。 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。 女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。 以上内容就是我们关于生育保险怎么缴纳的法律解答,由上文可知,生育保险应当由用人单位依法缴纳,职工个人不缴纳。如果你对缴纳生育保险还有其他疑问,欢迎你随时来电咨询,我们昆山社保代缴中心将尽快为大家详细介绍相关内容。
昆山生育津贴怎么计算?昆山生育保险代缴相关规定有哪些?   员工在企业上班期间,企业会为员工办理五险一金,其中就包括了生育保险。生育保险在员工生育之后可以领取生育津贴,各个地区的生育津贴会有一些差异,昆山地区的孕妈妈们一定很想了解昆山生育津贴怎么算?昆山社保代缴中心小编将为您解答这个问题。 一、昆山生育津贴怎么算 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。) 2、生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。 难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的,每人一次性增加 300 元补贴。 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数 (注:假期天数,各地区细则规定不同,以各地区为准。)
二、昆山生育津贴相关规定 生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足,可一次性补足。 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,生育津贴:为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工,则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除,但没有相关法律支持公司有权追回。 《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 三、昆山如何领取生育津贴 用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理   昆山领取生育津贴所需材料: 1、参保职工的社会保障卡复印件。 2、准生证,出生证和独子证复印件。 3、生育住院发票复印件,出院小结(盖就诊医院章) 4、单位证明(含职工姓名,年龄,身份证号,产假起止日期) 5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件核对。 昆山生育津贴怎么算相信大家都已经了解了。其实很少有人知道,男性员工也是可以享受婚假的,婚假期间的工资计算方法与女性员工的工资计算方法相同。一般情况下,员工生产完重新回到工作岗位,不需要自己去办理生育保险的手续,单位会代为办理,领取的生育津贴会由生育保险管理部门发放至用人单位的账户,由用人单位直接划给员工。
昆山生育保险购买多久能报销?
  生育保险是职工享受的社会保险福利待遇中的一种。生育保险在满足一定的条件后可以向相关部门申请报销。生育保险的报销时间也是需要按照法律规定进行的。下面,昆山社保代缴中心小编为您整理了报销生育保险的相关规定。 昆山生育保险购买多久能报销 昆山生育保险购买多久能报销? 生育保险报销规定:生育保险需连续买满12个月,宝宝出生的18个月之内报销,同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策,各地规定各不一,有10个月,也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。 符合理赔规定的生育妇女可享受(享受条件:单位当月缴费成功后,次月员工就可享受)。 产前检查费用:定额支付(每例500元);门诊流产手术及计划生育手术医疗费用限额支付(500元以内); 生育医疗费用:符合基本医疗药品目录、诊疗项目等有关规定的医疗费用全额报销。 生育报销:带身份证、医保卡到社保定点医院,刷医保卡,由计算机联网结算方式享受报销产前检查费和生育医疗费,结算个人承担金额,即可出院,社保报销金额,由医院和社保局定期结算。不再手工报帐。 只有男职工为无工作的配偶报销生育时,采用手工报销,可报产前检查费和生育医疗费用,均只一半。 须在小孩出生25天内提供如下资料: 1、结婚证复印件(一定要复印有照片和有钢印的那页,钢印最好清晰) 2、双方身份证复印件 3、医院正式发票原件 4、配偶户口所在地劳动保障所或者居委会出具配偶无工作单位(无业)证明 5、准生证原件和复印件 6、出院小结(需医院加盖章)、门诊病历和产前检查发票(不少于250元,含B超、胎心护检查等) 7、出生证原件和复印件 8、医疗费用明细清单(需医院加盖章) 9、男职工医保卡复印件 10、妇幼保建卡原件(有名字一页、出诊页、产检页)
  以上就是关于生育保险报销的有关时间规定。上文中昆山社保代缴中心小编还为您整理了报销生育保险的其他相关规定,比如,报销生育保险需要哪些材料等内容。如果你还需要了解生育保险的相关内容,欢迎咨询昆山社保代缴中心网站。  

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