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单位代缴社保,企业社保代理,花桥挂靠公司交社保

文章来源: 作者: 关键词:昆山代缴社保,昆山社保挂靠,昆山社保办理,昆山社保
我们在领到工资之前,都会扣除自己代缴的那部分社保、住房公积金费用,这些费用能否正常代缴将影响你以后的退休养老等诸多待遇,然而有些单位以种种理由,停缴或缓缴社保,直接损害了劳动者的劳动权益。缴社保遇到以下情况,你可以理直气壮说“不”!
 
1花桥单位试用期不缴社保,员工转正后才缴社保
单位以试用期为由,不为员工代缴社保,这合法吗?
 
花桥社保代缴中心:根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
 
企业与职工签订合同时,劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中。
 
 
2 企业让员工承诺放弃代缴社保
如今有些公司,会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其代缴社会保险金,公司将社会保险金作为工资的组成部分,直接支付给员工。
 
花桥社保代缴中心:这是违法且不合理的。
 
据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,代缴社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法代缴社会保险金系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。
花桥代缴社保办理
 
3 档案没转移到单位,就无法代缴花桥社保
 
新员工入职,由于人事变动的关系,之前的档案可能没有及时从原来的单位调来,这时有些单位会称因为没有档案所以无法为员工代缴社保,但档案并不能成为单位缓交社保的理由。
 
花桥社保代缴中心:《社会保险法》第58条、第60条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当代缴的社会保险费。
 
用人单位应当自行申报、按时足额代缴社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
 
 
4 不签合同就企业就不用缴社保
 
用人单位以没有签订劳动合同拒绝代缴社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系。
 
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
 
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、代缴各项社会保险费的记录;
 
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
 
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
 
(四)考勤记录;
 
(五)其他劳动者的证言等。
 
其中,(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
 
依据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
 
 
5 花桥单位用支付现金方式取代缴社保
 
一些单位不给员工代缴社保,但是会给员工发一笔社保补助费,用现金代替社保代缴。
 
《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额代缴社会保险费。缴费个人应当代缴的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”
 
在花桥没有固定单位,是否应该挂靠公司交社保
 
挂靠公司交社保和个人交哪个更好
这两种方式交费其结果是一样的。费用全部都是本人出的。本来公司交的部份一样进入社保公积金账户,个人交的部份计入个人账户。最后享受的待遇全部一样。
原来是单位缴费,失业后可以办理手续,将集体缴费改为个人缴费,自己继续缴费就可以了。每个地区集体缴费比例和个人缴费比例不一样,因此挂靠单位缴费是否合适还需要仔细衡量。
社保跟失业、工伤、生育是捆绑在一块的,这块的比率大概是:社保26%,失业3%,工伤1%或0.5%(看行业不同),生育0.7%。这些肯定都要让你负担。
即使按最低工资,每月也要不少钱。而且工伤、生育的基数还比最低社保基数要高些。而且要在生育前交满一定的期限才行。
社保是很重要的,所以你才想到要自费全额买社保。对于是否是要挂靠公司,不同的地方可能规定不一样,最好了解当地的社保规定,根据今年10月份新出来的社保保险法,规定以后可以个人代缴社保,也就是不用再挂靠单位,新的社会保险法在明年的7月1日生效。

花桥办理代缴社保需提供的资料
 
(一)本人身份证复印件(验原件)和户口本复印件(验原件);
(二)在内地企业就业的员工,须提供企业营业执照和劳动合同书或工资表复印件(加盖公章)及单位证明;
(三)灵活就业的人员,须出示与之产生经济关系方的证明,如:缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据;
(四)首次参保人员,除身份证、户口本原件及复印件外,属下列情形之一的,还须提供下列之一的证件原件及复印件:
1、属调入人员的提供调令;
2、属招工的提供招工表;
3、属大专院校毕业生的提供分配函;
4、属复退转军人的提供安置部门的介绍信;
5、属户口迁入的员工,女35岁、男45岁以上的还需提供迁出地社保机构出具的养老保险参保状况证明。
(五)在建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折户名和帐号页的复印件(验原件);
(六)已有《劳动保障卡》或《职工社会保险证》的人员,在申请个人参保缴费时,需验审《劳动保障卡》或《职工社会保险证》;首次申办《劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。
 
 
 

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